منابع انسانی، اولویت وزارت بهداشت؛ استخدام‌ و ارتقای شغلی در دستور کار

به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،مهندس طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، در سخنانی با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در نظام سلامت، اعلام کرد که ارتقای کیفیت زندگی شغلی کارکنان، در صدر اولویت‌های این وزارتخانه قرار دارد.

وی با بیان اینکه رضایتمندی کارکنان تنها به مؤلفه‌های مالی محدود نمی‌شود، افزود: توجه به کرامت، رفاه و انگیزه‌های درونی کارکنان، عامل کلیدی در افزایش بهره‌وری است. به گفته او، رسیدگی به دغدغه‌های منابع انسانی باید با نگاه برنامه‌محور، دقیق و مستمر انجام شود.

موهبتی با اشاره به حجم بالای نیروی انسانی شاغل در وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، افزود: این گستردگی، حوزه منابع انسانی را به بخش راهبردی و خاصی تبدیل کرده که نیازمند بازنگری فرآیندها و شفافیت حداکثری در سیاست‌گذاری‌هاست.

وی همچنین از برنامه‌ریزی برای استخدام نیروهای جدید بر اساس مجوزهای دریافت‌شده خبر داد و تأکید کرد که این فرآیند باید با سرعت و جدیت انجام شود. به گفته موهبتی، ارتقای رتبه، طبقه و مسیر شغلی نیز باید بدون تأخیر و به‌صورت منصفانه دنبال شود.

او در ادامه از اجرای برنامه «چهارشنبه‌های پاسخگویی» به‌عنوان راهی برای شنیدن مستقیم نظرات و مشکلات همکاران یاد کرد و گفت: پاسخگویی شفاف، سرمایه اجتماعی سازمان را افزایش می‌دهد و ارتباط‌های غیررسمی را کاهش می‌دهد.

موهبتی همچنین از لزوم عدالت در توزیع منابع مالی سخن گفت و هشدار داد: درآمد اختصاصی دانشگاه‌ها باید اولویتاً برای ارتقای وضعیت معیشت کارکنان هزینه شود و نه صرفاً صرف طرح‌های توسعه‌ای و خرید تجهیزات سنگین.

وی آموزش را کلید توانمندسازی دانست و تأکید کرد که آموزش‌ها باید منجر به مهارت‌آموزی، تعهد و افزایش کارایی شوند، به‌ویژه برای نیروهای جدیدالاستخدام. او همچنین با اشاره به نقش خانواده کارکنان در موفقیت شغلی آن‌ها، بر لزوم توجه بیشتر به سیاست‌های رفاهی خانواده‌محور تأکید کرد.

منبع خبر